Biobío alcanza 58 proveedores con Sello Mujer y consolida incorporación femenina en contratos del Minvu

• Doce nuevas adscripciones se han registrado durante 2026 en la Región. El distintivo exige, en el caso del Sello Mujer Construcción, comprometer al menos un 15% de participación femenina y entrega beneficios a los proveedores que lo incorporan en procesos de licitación del Ministerio.

Región del Biobío, 30 de septiembre de 2026. Un total de 58 proveedores de la región del Biobío se han adscrito al Sello Mujer del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, iniciativa que busca aumentar la participación femenina en un rubro históricamente marcado por una baja presencia de mujeres.

La cifra considera 36 proveedores inscritos en el Registro de Contratistas, 12 en el Registro de Constructores de Viviendas Sociales, Modalidad Privada, y 10 pertenecientes al Registro de Consultores del Minvu.

Durante 2026, 12 nuevos proveedores de la región del Biobío se han adscrito al Sello Mujer, elevando a 58 el total regional acumulado desde la implementación de esta iniciativa. La cifra se suma a las incorporaciones registradas en años anteriores: 1 proveedor en 2022, 16 en 2023, 16 en 2024 y 13 durante 2025, dando cuenta de la continuidad y consolidación de este mecanismo en la región.

El seremi de Vivienda y Urbanismo del Biobío, Anselmo Villagra, destacó que la iniciativa permite incorporar criterios concretos de participación femenina en los contratos asociados al Ministerio.

“Queremos que las oportunidades laborales que genera la inversión pública también permitan abrir nuevos espacios para las mujeres. En una actividad que tradicionalmente ha tenido una participación femenina muy baja, el Sello Mujer establece compromisos concretos y, lo más importante, esos compromisos posteriormente deben acreditarse durante la ejecución de los contratos. En Biobío contamos actualmente con 58 proveedores adheridos y queremos seguir avanzando para que cada vez más mujeres puedan incorporarse y desarrollarse laboralmente en este sector”, señaló la autoridad.

Al menos 15% de participación femenina

El Sello Mujer Construcción es un distintivo de adhesión voluntaria para proveedores inscritos en los registros técnicos correspondientes del Minvu. Para obtenerlo, las empresas o personas naturales deben comprometer al menos un 15% de contratación femenina respecto de la dotación total de trabajadores considerada para la ejecución de las obras.

Este porcentaje cobra especial relevancia considerando que, cuando comenzó a impulsarse esta política, los antecedentes disponibles para 2022 situaban la participación femenina en el sector construcción por debajo del 7%.

Una vez que un proveedor solicita su incorporación, la Seremi de Vivienda y Urbanismo revisa los antecedentes y valida la adscripción, permitiendo que el distintivo quede incorporado en su Certificado de Inscripción Vigente.

Contar con el sello puede traducirse además en ventajas dentro de determinados procesos de licitación del Minvu. Actualmente, el Ministerio informa que las empresas con Sello Mujer pueden acceder, entre otros beneficios, a puntaje adicional, de al menos cinco puntos, en determinados procesos de licitación vinculados a obras urbanas viales financiadas con recursos ministeriales, además de beneficios relacionados con la capacidad económica exigida para participar en contratos.

En el Biobío, el 100% de las licitaciones Serviu en las que corresponde aplicar este criterio considera puntaje asociado a la acreditación del Sello Mujer.

El compromiso se controla durante la obra

La obtención del distintivo no termina con la declaración inicial. Durante la ejecución de los contratos, los equipos técnicos deben verificar periódicamente que se mantenga el porcentaje de participación femenina comprometido, mediante los antecedentes asociados a los estados de pago.

Si se detecta un incumplimiento, éste es informado a la Seremi para los procedimientos administrativos correspondientes. En los casos en que el sello haya sido determinante para la adjudicación de una licitación y posteriormente no se cumplan las condiciones comprometidas, el proveedor puede perder el distintivo y quedar impedido de solicitar nuevamente su incorporación durante dos años.

En el caso del Sello Mujer Consultores, el mecanismo responde a las características propias de las consultorías. En lugar de un porcentaje general de dotación, se exige incorporar una cantidad mínima de mujeres profesionales o responsables de especialidades, dependiendo del tamaño del equipo considerado para cada estudio o consultoría.

Biobío destacó a nivel nacional

Biobío mantiene una posición destacada a nivel nacional en la implementación del Sello Mujer. Un levantamiento realizado por la División Técnica de Estudio y Fomento Habitacional (Ditec) permitió establecer que la Región concentra la mayor cantidad de proveedores adscritos al mecanismo en el país, antecedente que hoy se complementa con las 12 nuevas adscripciones registradas durante 2026, alcanzando un total acumulado de 58 proveedores.

A partir de esos resultados, la experiencia desarrollada en la zona fue utilizada para compartir buenas prácticas con otras regiones, incluyendo testimonios de funcionarias, funcionarios y mujeres vinculadas al sector.

Desde el Minvu explicaron que el objetivo es que el Sello Mujer no sólo incentive la incorporación femenina al momento de competir por un contrato, sino que esa participación se traduzca efectivamente en oportunidades laborales durante la ejecución de las obras y consultorías financiadas por el Ministerio.